Gestion des temps & contrôle d'accès cloud
Une plateforme pour le décompte légal du temps de travail et le contrôle d'accès de votre entreprise. RGPD, ISO 27001, intégrée à Office 365, Silae et Sage. Opérationnelle en quelques minutes.
Deux solutions, une plateforme
Gestion des temps et contrôle d'accès dans un seul système — une identité, un journal d'audit, une facture.
Gestion des temps
Décompte légal du temps de travail — mobile, biométrique, NFC ou navigateur. Pauses, heures supplémentaires, projets, congés. Export direct Silae / Sage.
En savoir plus →Contrôle d'accès
Contrôle d'accès cloud pour portes, étages et sites. NFC, Apple Wallet, Google Wallet, biométrique. Multi-sites depuis un seul tableau de bord.
En savoir plus →Simple. Cloud. Opérationnel immédiatement.
100 % cloud
Pas de serveur sur site, aucune installation. Mises à jour automatiques. Multi-sites depuis un seul tableau de bord.
Office 365 & Silae
Intégration profonde à Microsoft 365, Teams, Silae, Sage Paie et Cegid. Authentification unique avec Azure AD.
RGPD & ISO 27001
Hébergement UE, contrat de sous-traitance (Art. 28 RGPD), gestion certifiée de la sécurité. Consultation du CSE prévue.
Prêt en quelques minutes
Créez le compte, importez les salariés, c'est parti. Premier pointage en moins de 15 minutes.
Adapté à chaque secteur
Configurable pour votre convention collective et vos modalités de travail.
Tarifs spéciaux pour la France
À partir de 2,50 € par salarié et par mois. Tarification dégressive pour PME et grands comptes. Conditions spéciales pour les associations et le secteur public.
Questions fréquentes
L'enregistrement du temps de travail est-il obligatoire en France ?
Oui. L'Article L. 3171-2 du Code du travail impose à l'employeur de décompter quotidiennement le temps de travail de chaque salarié dont l'horaire n'est pas collectif. Les modalités sont fixées par l'Article D. 3171-8. Plus sur l'Article L. 3171-2 →
TimeClock 365 est-il conforme au RGPD ?
Oui. ISO 27001, hébergement UE, contrat de sous-traitance (Art. 28 RGPD). Droits d'accès configurables pour le DPO et le CSE. Conforme aux recommandations CNIL sur le contrôle de l'activité des salariés. Plus sur la conformité RGPD →
Silae et Sage Paie sont-ils pris en charge ?
Oui. Interface directe vers Silae, Sage Paie, Cegid et Lucca. Heures, heures supplémentaires, absences et primes alimentent automatiquement la paie. Plus sur l'intégration Silae →
Combien de temps prend la mise en place ?
La configuration de base prend généralement moins de 30 minutes. Pour les déploiements multi-sites importants, un chef de projet vous accompagne.
Comment se passe la consultation du CSE ?
L'introduction d'un système de gestion des temps relève de la consultation du CSE (Article L. 2312-38 du Code du travail). Nous fournissons un modèle de note d'information CSE, une AIPD et un registre des traitements. Plus sur la consultation CSE →